С 1 марта 2022 года вводится обновлянный порядок подачи декларации СОУТ. Изменения коснутся сроков действия результатов спецоценки условий труда. Определены категории рабочих мест в отношении которых можно не организовывать оценку по истечении 5 лет. Это касается рабочих мест на котрых в течении данного срока не произойдет изменений условий труда. При этом они должны соответствовать ряду критериев: задекларированы и утверждены аккредитованной организацией, а так же соответствовать требованиям по охране труда.
Бессрочность действия результатов СУОТ прерывается при возникновении ряда событий: в случае выявления нарушений при проведении проверки ГИТ, выявлении профзаболеваний или при происшествии несчастного случая.
Таким образом, у организаций сохраняется обязанность по проведению СОУТ в 2022 году, за исключением указанных случаев, так же необязательны для оценки удаленный персонал и надомники. Органицации, создающие новые рабочие места обязаны провести оценку в течении 12 месяцев.
Наши специалисты готовы проконсультирвать вас по всем вопросам проведения специальной оценки условий труда в 2022 году в Ростове-на-Дону, а так же все всей террритории ЮФО.