Многие организации в определенный момент сталкиваются с вопросом проведения работ по спецоценке труда. И возникает необходимость в выборе компетентной организации. Например, часто обнаруживается, что организация может быть не внесена в новый реестр и работают на основании уведомления, которое позволяет проводить аттестацию.
В данном случае этап выбора организации является особенно важным при проведении СОУТ. Есть несколько ключевых моментов, которые позволяют судить о компетентности той или иной организации. Прежде всего это наличие лаборатории, которая должна быть аккредитована в Росаккредитации, а так же уровень квалификации экспертов.
О такой квалификации можно судить прежде всего по наличию соответствующего сертификата и прохождению аттестации на выполнение данных работ.
Аттестация экспертов представляет из себя дистанционный экзамен в региональной Гос. Испекции по труду, по итогам которой и выдается данный сертификат.
Узнать конкретные сведения о том или ином эксперте не так сложно. Все данные находятся в открытом доступе на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ.
Спецоценку так же могут проводить специалисты организаций, работающих по переходным положениям на основании уведомления, даже если они еще не внесены в новый реестр.
Здесь важно отметить, что если эксперт, работает в организации уже после 1 января 2014 года и не имеет сертификата, то он не имеет права выполнять данные функции.