В настоящее время большое количество организаций работают в IT сфере, осуществляя разработку программных продуктов. Большинство сотрудников на рабочих местах проводят день за компьютерами. В связи с этим возникает вопрос, когда такая организация должна проводить специальную оценку условий труда и каковы ее особенности.
Прежде всего, надо отметить, что обязанность по проведению СОУТ у подобных организаций возникла, как у всех прочих организаций с 2014 года. Исключение составляли только рабочие места в отношении которых была проведена аттестация по условиям труда, т.к. срок ее действия составляет 5 лет. Однако, если произошли изменения в условиях труда, это влечет за собой необходимость внеплановой оценки.
Порядок проведения оценки не отличается от стандартного. Работодатель создает комиссию и утверждает график проведения. В состав комиссии входит специалист по охране труда.
При составлении перечня рабочих мест, на которых будет проводиться оценка, важно учесть, что схожие по условиям труда рабочие места, указываются просто как однотипные. Так же оценка не проводится для дистанционных , удаленных работников.
После проведения СОУТ работодатель обязан ознакомить сотрудников с результатами в срок до 30 дней.