Необходимость проведения инструктажа дистанционных работников определяются статьями Трудового Кодекса РФ. А так же положениями трудового договора о дистанционной работе, если он был заключен с работником.
Поскольку, согласно статье 225 ТК РФ работодатель имеет обязательства по проведению инструктажа по охране труда по отношению ко всем работникам, данное положение так же распространяется и на дистанционных работников. При этом данная категория работников имеет свои особенности. Так, инструктаж проводится в случае, если работодатель предоставляет или рекомендует работнику оборудование и средства для осуществления им трудовой деятельности. В остальных случаях не возникает необходимости в ознакомлении с требованиями по охране труда, если это напрямую не указано в трудовом договоре о дистанционной работе.