Пренебрежительное отношение многих работодателей к процедуре проведения аттестации стало одной из причин реформирования процедур по охране труда. Так с 2014 года аттестация рабочих мест была сменена новой процедурой по спецоценке условий труда. Прежде всего новый закон был направлен на сокращение несчастных случаев на производстве, а так же на улучшение качества защиты условий работников.
В настоящее время идет так называемый переходный период в течении которого будет происходить переход на новые, более строгие правила, с ужесточением ответственности за непроведение данной процедуры. С целью мотивации работодателей на проведение оценки, с начала 2017 года возрастают размеры штрафов, которые составят от 5000 до 200000 рублей в зависимости от формы юридического лица.
Поскольку многие работодатели плохо проинформированы касательно принципов СОУТ, возникают ситуации когда оценка не проводится повторно или не проводятся вовсе. Важно отметить, что данная процедура обязательна для всех организаций, независимо от их юридической формы и размера, это касается так же ИП с работниками и проводится она раз в 5 лет. А ответственностью за отсутствие повторной оценки может быть не только наложение штрафа, но и приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Для проведения спецоценки мы рекомендуем привлекать только уполномоченную организацию, с опытом, наличием аккредитованной лаборатории и не менее 5ти специалистов, информацию о которой можно проверить в реестре.