С 2014 года был принят ряд федеральных законов, которые ввели понятие Специальной оценки условий труда. Обеспечена законодательная база для внедрения СОУТ и анализа реального состояния условий труда в организациях.
По результатам на конец 2019 года оценка была проведена в более 700 тысячах организаций на 32 миллионах рабочих мест, с числом работников более 43 миллионов человек.
В ходе прохождения процедур по оценке рабочих мест были выявлены недостатки в системе. На основании чего Мин. Труд. РФ подготовил ряд изменений для совершенствования некоторых этапов оценки. Новый законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"». Изменения коснутся дополнительной защиты прав работников. В частности прописывается обязательство оценщика сразу внести информацию в базу, после заключения договора с работодателем. А так же необходимость синхронизировать момент вступления в силу результатов спецоценки и внесения сведений о ней в информационную базу.
Новый законопроект позволяет более эффективно защитить права работников, мотивируя работодателя к завершению СОУТ и нацелен на внесение актуальных данных в информационную систему о результатах оценки, а так же повышает степень ответственности работодателя за ее результаты.