Как известно, проведение оценки регулируется Трудовым кодексом и Федеральным законом. Напоминаем, что в соответсствии с этим все работодатели, назависимо от юридической формы, должны провести оценку до 31 декабря 2018 года. Это касается как ООО, так и ИП хотя бы с одним работником.
Ранее возможно было использовать результаты проведеной аттестации рабочих мест до окончания срока их действия, однако этот срок не может быть продлен далее сегодняшнего дня.
Непроведение данных мероприятий будет означать нарушение ТК РФ и ФЗ РФ. Результаты специальной оценки условий труда используются для определения компенсиций и обеспечением работников безопасным рабочим местом. Таким образом защищаются права работников на безопасный труд.