По Российскому законодательству обеспечение безопасности труда обеспечивается прежде всего мероприятиями по проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте. Результаты СОУТ выявляют вредные и опасные факторы, посредством инструментальных замеров. Их можно использовать для создания комфортных условий для сотрудника, а так же для разработки мероприятий по улучшению условий труда.
Существует ряд причин по которым такая оценка не является исчерпывающей для выявления всех существующих рисков. Поскольку при проведении СОУТ не учитываются некоторые факторы производства, а так же нестандартные ситуации. Так же, в процессе такой оценки не учитываются личностные особенности работников, происходит унификация рабочих мест и должностей.
Для того чтобы учитывались все факторы для работника, в том числе личностные, рекомендуется проводить оценку профессиональных рисков.При проведении такой оценки учитывается вся деятельность работника, а не конкретное рабочее место. Следовательно, будут учитываться и риски перемещения работников, возникающие временные обязанности, а так же другие нестандартные ситуации. Дополнительно учитываются инструментальные измерения производственных факторов. Кроме того, в процессе привлекаются работники организации, в том числе для обучения и поиска возможностей снижения профессиональных рисков.
Для построения более качественной системы охраны труда в организации рекомендуется использовать не только СОУТ, но и оценку профессиональных рисков.