При принятии сотрудника на работу возникает необходимость проведения СОУТ, если при этом создается новое рабочее место. Но на проведние данной процедуры требуется определенное время, даже если заявка уже подана. Законодательство позволяет провести оценку в течении 12 месяцев после создания нового месяца, согласно ФЗ.
В данном случае работодатель должен указать в трудовом договоре общие характеристики рабочего места и его описание. Для этого используются сведения на аналогичных рабочих местах. После проведения спецоценки по ее результатам в договор добавляются сведения об вредных или опасных условиях труда.