У предпринимателей, зарегистрированных в качестве ИП, возникает ряд вопросов, связанных с проведением специальной оценки условий труда. Самым актуальным является вопрос, в каких случаях индивидуальный предприниматель должен проводить СОУТ.
С точки зрения законодательства, любой предприниматель, являющийся работодателем обязан проходить данную процедуру. Освобождается от данной обязанности только ИП без работников. Однако, существует несколько случаев, при которых СОУТ не проводится. В случае если работники привлечены на условиях гражданско-правового договора по оказанию услуг, агентскому договору, спецоценку проводить не нужно. Чаще всего к таким специалистам относятся юристы, агенты по продажам, бухгалтера. Так же это относится к специалистам, работающим удаленно, на дому и не имеющим постоянного рабочего места.
Мы рекомендуем обратиться за консультацией к специалистам, для того чтобы определить как наилучшим образом провести СОУТ и избежать штрафов от контролирующих органов.