В последние годы, становится популярным новая форма организации рабочих мест, таких как коворкинг. Что из себя представляет данный принцип работы? Коворкнг – это сосуществование в одном пространстве работников, которые принадлежат разным компаниям и даже сферам, либо самостоятельных работников, фрилансеров и индивидуальных предпринимателей. Это могут быть дизайнеры, юристы, программисты ,менеджеры и любые другие специальности. Данный вид организации рабочего процесса может быть полезен с финансовой точки зрения, т.к. арендовать целый офис дороже, чем отдельное рабочее место. Так же этот формат предоставляет возможность обмениваться опытом, находить новых партнеров и использовать принцип синергии в рабочем процессе.
С точки зрения специальной оценки рабочих мест возникает вопрос, каким образом проводить спецоценку. Может ли организация, владеющая зданием и рабочими местами, организующая коворкинг пространство, провести общую аттестацию рабочих мест, с целью освободить от этой процедуры своих арендаторов.
Ответ на этот вопрос – отрицательный, так как специальную оценку условий труда всегда должен проводить непосредственно работодатель. Поэтому данная обязанность возлагается непосредственно на арендатора и ему необходимо как работодателю самостоятельно обеспечить проведение СОУТ своих работников.