Прошло 5 лет после введения специальной оценки условий труда в 2014 году. Все это время для предпринимателей действовал так называемый переходный период, в течении которого можно было провести СОУТ. Так же существовала возможность проводить оценку поэтапно, для постепенного распределения расходов организации.
В какой ситуации окажутся организации Ростова-на-Дону, которые не успели провести оценку? На данном этапе многих работодателей интересует вопрос о применении штрафных санкций с случае, если они не успели уложиться в отведенные сроки. Министерство труда ведет мягкую политику в отношении проведения спецоценки и для тех, кто по каким-то причинам не провел ее, существует возможность сделать это. Так как на первом этапе организация получает только предупреждение без штрафных санкций.
Однако, если после предупреждения процедура не будет проведена, все же будет наложен штраф без дополнительных уведомлений.
В целом, министерство придерживается мягкой позиции по отношению к тем организациям, которые провели оценку. Высказываются предложения об увеличении срока действия на рабочих местах, которые прошли данную процедуру.